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今回はあん摩マッサージ指圧師で大手グループ院で働きたい方に向けて、株式会社ワイズケアというグループ院は他のグループ院と比べて待遇や条件はどうなのか、現役のあん摩マッサージ指圧師さんに評判や口コミを寄稿していただきました。
※内容は記事を執筆した時点です。最新の情報は公式サイトでご確認ください。
まず初めに結論：株式会社ワイズケアは将来的に開業したいあま師には、かなり勉強になる職場
株式会社ワイズケアは独立開業を応援してくれる社風なので、運営や経営のノウハウ、財務、労務など経営に必要な勉強会への参加、様々な経営者の方との交流、独立開業をした求職者の勉強会などがあり、将来的に開業したい方にはかなり勉強になる職場でしょう。
LINE@やメルマガ登録なども行っており、積極的に会社とのつながりを作る環境を提供しています。
ただ「業種案内」のカテゴリーで柔道整復師や鍼灸師、トレーナーの業種は紹介されていますが、求人票に記載されているあん摩マッサージ指圧師については触れられていません（あま師は確かに募集されているのに）。
働いている社員紹介のページにも、あん摩マッサージ指圧師の紹介が掲載されていないため、職場であん摩マッサージ指圧師がどのような環境にいるかわかりにくいです。
整骨院は基本的に柔道整復師が主役で、あま師や鍼灸師は脇役としてあまりいい環境に置かれていない事もあるので、できれば実際に施術を受けに行き、あん摩マッサージ指圧師の方に話を聞いてみるのが良いでしょう。
少なくとも、あん摩マッサージ指圧師を一番に募集しているグループ院ではないでしょう。
以下、株式会社ワイズケアについてまとめます。
株式会社ワイズケアの給料・収入について
給料は勤務地によって異なります。
試用期間は6ヶ月で、最初3ヶ月は給与の90％支給です。
2年目から歩合給(0～30,000円+α）が発生します。
昇給は年1回、決算賞与があります。
給与例として、関東では週休2日で勤務した場合215,000円、アルバイトの時給は1,020-1,050円です。
北海道では週休2日で189,000円、アルバイトは時給870-900円です。
株式会社ワイズケアの離職率
離職率については明確な記載がありませんが、平均勤続年数6年と記載されています。
株式会社ワイズケアの男女比
明確な男女比の記載はありませんでしたが、ホームページに掲載されている写真をみると、男性の方が多く比率はおよそ男性6:女性4でした。
株式会社ワイズケアの福利厚生・労働環境・勤務時間
勤務時間は、各院によって異なりますが、シフト制で1日平均8.5時間です。
各種保険は完備されています。
入社と同時に健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険に加入します。
交通費は、正社員、アルバイトともに、一律2万円まで支給です。
福利厚生は、
- 有給休暇(入社後半年後に10日付与)、
- 時間外手当、
- 産休育休休暇、
- 医療賠償保険、健康診断(年に１回)、
- 社員旅行、
- 引越手当、
- 社内独立制度、
- 特別休暇(バースデイ休暇、結婚記念日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇)
があります。
株式会社ワイズケアはブラック企業っぽいかどうか。
ブラック企業の印象はありません。
創立20周年記念パーティーなど社内のイベントの様子をホームページの写真でみると、社内旅行も毎年行われていて、20周年記念パーティーの写真では、社員が出し物をしている様子がありました。イベントなどへの参加が好きな求職者の方は入職後も楽しく過ごせそうな印象です。
株式会社ワイズケアはどのような雇用形態があるか（正社員、パート、アルバイト、派遣、業務委託など）
正社員とアルバイトでの雇用形態があります。
株式会社ワイズケアは主婦でも働けるかどうか。
スタッフ紹介のページには2児のお母さんが育休取得後に現場復帰をしている旨の詳細が掲載されていました。
5年間勤務し、産休育休後に子育てをしながら正社員として働いているそうで、産前産後休業や育児休業を取り入れているので、産前産後もご自身のタイミングで仕事復帰が可能と紹介されています。
また、2019年現在までに10名が取得しています。
株式会社ワイズケアは副業として勤められるか。
アルバイトの雇用形態であれば、副業も可能だと考えます。
株式会社ワイズケアの寮について
社員寮が西武池袋線沿線に男子寮、女子寮があります。
基本的な家具や家電も完備しているので、すぐに新生活を始めることができます。
家賃は光熱費込みで35,000円です。
株式会社ワイズケアはどこの都道府県に店舗があるか
日本全国店舗があり、原則転勤はありません。
本人の希望を踏まえた上で勤務地が決定されます。
