鍼灸師を「辞めたい」よくある理由と、問題を解決できる働き方

相性の合わない先生と二人きりで働く仕事先では仕事を続けることができないと思い、やめたくなりました。
仕事1日のうち8時間以上も毎日、同じ先生と仕事をする ということは、とても居心地がよいか、相性が良くないとうまくいきません。

さらに、その先生が患者さんが来ないことを自分の責任ではなく、他人の責任にしていて、そのとばっちりを毎日受けるようになりやめたくなりました。

患者さんが来なくなり、給料の支払いも滞りがあり生活ができなくなったのもやめたくなった要因の一つです。

転職先では給料をしっかり支払いしていただけて、支払いが滞ることなく最低限の生活の保障はしていただけました。

先生が積極的にコミュニケーションをとる方で、色々相談に乗ってくれたり、気遣いをしてくれる方で心地よく仕事をする事ができました。

定期的に集合をかけてくれ、駄目なことは駄目としっかり叱ってくれる先生でしたので、信頼することができました。

職場内に信頼できる人がいるかどうかはすごく大きいことだと感じました。

鍼灸整骨院で働いていましたが、様々なことがあり、やめたくなりました。
院長と二人きりの職場で、二人でいることが、大変ストレスで、パワハラを受けていたのが一番です。

叱られることは仕方ないと思いますが、患者さんの目の前で、わざとみせしめのように叱ってきたり嫌みなことを言ってきたことが続き、その状況に耐えれなくなりました。
又、柔道整復師でないのに、レセプト業務の大半を鍼灸師の私に任せて、文句だけはいってくる状況に耐えられませんでした。

仕事をし始めて、まだ間もないときに、患者さんが、減ってきていることをこちらのせいにしてきたこともやめたくなった一因でした。又、マッサージ師ではないのに、指がつぶれるようなマッサージをさせられ、それは、鍼灸師としては、違法行為であり、この先、自分にとってよくない環境だと感じました。

又、お給料を支払ってもらえないこともあり、その点に関して、真剣に謝ることがなく、家賃を支払うことが大変な状況になってしまったので、やめたくなりました。

転職先の職場ではパワハラを受けることもなく、問題があれば、その都度院長がミーティングをしてくれて、個人面談をしてくれる環境で大変働きやすかったです。

院長との相性も大変よく、何でも話し合いができて感情的に怒られることはありませんでした。

又、整骨院業務をおしつけされることはなく、マッサージを強要されることもなく、鍼灸師としてできる仕事を優先してくださり働きやすかったです。

院長が仕事を一生懸命していたので、それをみて自分も仕事を頑張ろうという気持ちにもなり、この院長についていきたいという思いにもなりました。

お給料に関しても、滞ることもなく、しっかり支払いをしてくれて、その面で不安になることが一度もありませんでした。

通所型介護施設を併設している鍼灸整骨院。
私の担当は鍼灸整骨院のみだったのですが、院長が外出するから施設の施術代わりにやっといてーと丸投げ。

院長がよく急にいなくなる、急に休む、急に数日院を放置。

私は鍼灸しか資格ないので、柔整もちの院長がいないと鍼灸以外の業務出来ませんと何度言っても、だいたいわかるでしょーと。

いなくても患者さんは次々来るのでやるしかないのですが、完全に黒。

仕事は好きだし楽しかったのですが、来てくれる患者さんへの罪悪感から退社を申し出ました。
退社を申し出ると通所型の施設を新規で出すから、給料上げるので責任者になってくれと。

悩みましたが私の住む地域は鍼灸の求人が全くない地域のため、条件をのみました。
ですが実際は給料アップどころか払えないからと大幅ダウン。

あげく施設が軌道に乗り始めたところで、銀行がお金貸してくれないからやめる！と閉所3日前告知。馬鹿にするのも大概にして欲しかった。

縁あって介護施設経営をしている社長を紹介してもらい、新規部門として訪問鍼灸部門を作成してもらい転職しました。
1人だったので予約や患者さんとのやりとりも思い通りに出来ますし、鍼灸のみの施術だったので黒になる心配も罪悪感もない。

自分の挑戦したいことが出来る。

系列の施設を回ったり、個人の患者さん宅に訪問したり、書類作成や営業かけたりと忙しくはありましたが、頑張った分だけプラスインセンティブが入ってきたり、もちろん前の職場よりもかなり月給良くなりましたし、ちゃんと休出残業代が出ることが、当たり前のことですが嬉しかったですね。

前の職場は休出残業はサービスが当たり前だったので。

もちろんインセンティブなんてありませんでした。

辞めたくなった職場は鍼灸整骨院です。

まずは拘束時間が長いこと。

上司が帰らないと帰れない雰囲気があり、練習や勉強会、会議などが勤務時間外である。

休日に練習や勉強会もあり、任意ですが、行かないといけない雰囲気と、参加するものが評価される。

断れないのと、休日もLINEが次々に送られてくる。

休日を使った営業活動もあり、一応時給は発生するが安い。

これが続くと、ほぼ休みなしでの勤務が続き、プライベートの時間が全くなくなる。

友人とも遊べなくなり誘われなくなるということもありました。

仕事をする上で必要な事だとは思いますが、人生の中で仕事とプライベートの時間も必要だと感じました。

会社の方針がすぐに変わったり、早く帰社するようにと言われ早く帰るようになると、練習時間が減り、やはり、残って練習することが必要だからそれは行う様にと。

早く帰ることが大事と思って行動していてたのに、そんなに早く帰って大丈夫と言われたこと。

まとめると、拘束時間と休日出勤と賃金に不満がありました。

転職後は勤務時間内に中休みがなく、通しでの勤務であるので、まず帰社時間がかなり早くなりました。

また、転職先では、自分のすべき仕事が終われば定時前でも帰って良いことになっているので、効率よく仕事を行うことで早く帰れるようになりました。

また、会社もそれを評価してくれるのと、もし残業になれば申請すれば残業代も出るのでそこにも満足しています。

全体での練習や会議もほとんどなく、訪問なので1人の時間がほとんどで気をつかうことなく仕事できるのとお昼休みも休めますし、その日のシフト次第にはなりますが空き時間も出ても自分でその時間を有効活用できるところが良いところです。

休日出勤もなく、有給希望も出しやすく、急な休みにも対応して、みんなでフォローしてくれるところが良いです。